Poradnik: Jak Poprosić o Podwyżkę Wynagrodzenia – Najważniejsze Wskazówki
Prośba o podwyżkę wynagrodzenia może być niezwykle stresującym doświadczeniem, jednak z odpowiednim przygotowaniem i strategią, możesz zwiększyć swoje szanse na sukces. Poniżej znajdziesz kluczowe wskazówki, które pomogą ci w tej trudnej, lecz często koniecznej rozmowie.
Przygotowanie do Rozmowy
Przed zainicjowaniem rozmowy o podwyżce, należy dokładnie przygotować się na ten temat. Oto kilka kroków, które powinienś wykonać:
1. Zidentyfikuj Twoje Osiągnięcia
Zapisz wszystkie swoje znaczące osiągnięcia i wkład w firmę. To może obejmować zrealizowane projekty, zdobyte umiejętności, oraz jakikolwiek inny sposób, w jaki przyczyniłeś się do rozwoju firmy.
2. Określ Nowe Obowiązki
Jeśli twoje obowiązki pracy się zwiększyły, np. po odchodzącym pracowniku, to jest to dobry moment, aby zwrócić na to uwagę szefa. Nowe obowiązki często uzasadniają podwyżkę wynagrodzenia.
3. Wybierz Odpowiedni Moment
Rozmowę o podwyżce najlepiej przeprowadzać w odpowiednim momencie. Idealnym czasem jest tuż po spektakularnym osiągnięciu, kiedy dostajesz nowe obowiązki lub przed przyjęciem wymagającego projektu.
Jak Zainicjować Rozmowę
1. Poproś o Spotkanie
Najlepiej jest poprosić szefa o spotkanie, nie zapowiadając od razu, że chcesz rozmawiać o podwyżce. Możesz powiedzieć, że chciałbyś omówić swój rozwój w firmie lub nowe obowiązki i wyzwania, które podejmujesz.
2. Unikaj Wątków Osobistych
Podczas rozmowy unikaj argumentów osobistych, takich jak „kolega zarabia więcej”, „powiększyła mi się rodzina” lub „wziąłem kredyt”. Te argumenty nie są przekonywające dla szefa i mogą negatywnie wpłynąć na twoją prośbę.
Przebieg Rozmowy
1. Przedstaw Osiągnięcia i Wkład
Przedstaw swoje osiągnięcia i wkład w firmę w sposób jasny i przekonywający. Pokaż, jak twoja praca przyczyniła się do sukcesu firmy.
2. Dyskutuj o Nowych Obowiązkach
Omów nowe obowiązki, które spadły na ciebie i wyjaśnij, jak one wpływają na twoją pracę. To może pomóc w uzasadnieniu twojej prośby o podwyżkę.
3. Bądź Konkretny
Bądź konkretny w swoich oczekiwaniach. Jeśli masz określoną kwotę lub procent podwyżki na myśli, to powiedz o tym szefowi, ale bądź otwarty na negocjacje.
Najważniejsze Fakty
Przygotowanie: Zidentyfikuj swoje osiągnięcia i wkład w firmę przed rozmową.
Odpowiedni Moment: Wybierz odpowiedni moment, np. po spektakularnym osiągnięciu lub kiedy dostajesz nowe obowiązki.
Inicjacja Rozmowy: Poproś o spotkanie, omawiając swój rozwój w firmie lub nowe obowiązki.
Unikaj Wątków Osobistych: Koncentruj się na profesjonalnych argumentach, unikając wątków osobistych.
Przedstaw Osiągnięcia: Jasno i przekonywająco przedstaw swoje osiągnięcia i wkład w firmę.
Bądź Konkretny: Określ swoje oczekiwania, ale bądź otwarty na negocjacje.
Przestrzegając tych wskazówek, zwiększasz swoje szanse na sukces w rozmowie o podwyżce wynagrodzenia.
